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学校管理模式及使用效果

学校实行校长负责制,各班子成员分工协作,管理人员职责明确,落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”, 实行校务、党务公开,充分发挥工会、职代会、党代会在学校工作中的民主参与和监督作用。学校制定了规范的办学章程和完善的规章制度,作为学校工作的指导规范,要求各部门认真学习,各项工作严格按照《山西省畜牧兽医学校管理制度汇编》中的规章制度执行,充分落实,保证了学校工作有条不紊地开展,使学校管理规范化、科学化、制度化。

一、行政管理

学校实行校长全面负责行政工作,党组织保障监督,教职工民主参与管理的内部管理体制。校领导班子团结协作,率先垂范,注重调动大家的积极性,支持广大教职工参与学校的民主管理。关心群众生活,支持和促进学校的改革和发展,保障各项工作的顺利进行。学校下设13个行政科室,其中学校办公室主要负责行政事务和办公事务,学校办公室共设8个岗位,对每个岗位编制了岗位说明书,要求岗位责任人对照岗位说明书开展工作,并对会议组织、公文办理、印章使用、通讯管理、环境卫生、档案管理等工作编制了流程图,对照流程催办、监督、落实工作,年终进行科室人员考核,奖优罚劣。

二、教学管理

建立健全了教学规程、教材管理办法、考试与成绩管理办法、教学文件编制要求、教学质量监控与评价制度、实习实训管理办法、教学违规和教学事故认定及处理办法等教学管理制度。一直以来,在教学管理运行当中,我们都严格执行各项制度,对出现的新问题及时发现、及时处理。教学计划、教学大纲、教学日历、教学进程表、教学任务书、课程表、学期授课计划、教学日志等教学文件齐全、规范,保存整齐;使用国家规范教材,实行教考分离;注重信息化手段运用,推行仿真实训教学、模拟教学、项目教学、模块教学等教学模式,基本实现了多媒体教学全覆盖。

注重考核评价,建立了教学质量检查制度和教学环节与质量评价体系,制定了教学督导评估委员会工作细则,教师教案管理办法,对教师编写教案、作业批改、渗透思想教育都做了明确的要求。为保证教学质量不断提高,成立了由分管校长领导、教务科负责的教学督导工作组。经常深入教学第一线开展教学环节与教学质量监督检查,每学期组织一次综合性的教学质量检查。

三、学生管理

建立班级考核量化机制,学生科依据考核标准每月对各班在两操、上课、晚自习、卫生、活动等各方面进行量化打分、考核评比;由学生推荐评选,健全班委会、团支部组织按照各自的工作职责积极开展工作,发挥模范带头作用,推行学生自我管理,协助班主任共同搞好班级管理工作。要求班级工作活动记录详实,班级学生信息、每周班会、经常开展的班级活动等记录资料齐备。

以中等专业学校学生守则、学生行为规范等学生管理制度为准绳,以学生操行成绩评定做具体量化体现,以奖励评优、处分和就业推荐等措施为手段,对学生实行全面管理。每个月都要对学生在学校的综合表现在操行成绩上进行优加劣减打分,并在教室里公布。及时对表现好的学生即操行成绩分数高的同学进行表扬、奖励,对操行成绩不理想的同学批评教育。考核结果作为学期奖学金、模范学生干部评选及学生就业推荐等工作的依据。学生每个月的操行成绩都利用办公自动化软件及时进行汇总,有关学生奖励评优、处分都以公开、公正为原则,进行不少于五个工作日的公示。

严格执行《中等职业学校学生学籍管理办法》,实行“唯一学籍”制度,学籍注册、退学、毕业等环节规范,记录齐全,实行动态管理,按照实际情况填写申报;注重资助管理,设立有专门的资助管理机构,有专职资助人员,有学生科具体组织实施,严格执行国家和省有关资助政策,资助评定程序规范,公开、公平、公正,资助信息按时公示。资助档案保存完整,管理规范,把每月享受名单、报送银行材料,及银行打款回执都完整保存,以便信息核对,做好随时接受上级部门检查的准备。强化公寓管理,公寓管理制度健全,学生科下设公寓办,由专人负责管理,每周四对学生宿舍进行卫生检查,配合保卫科工作人员不定期对学生宿舍进行安全消防检查,发现问题及时处理,随时检查学生起身、早操、上课、晚自习出勤和纪律情况,学生出入公寓须佩戴胸卡,衣着整洁,检查学生在宿舍内的言谈举止等情况,每学期统计卫生检查情况并评选出优秀宿舍进行奖励;要求班主任不定期的进宿舍了解学生思想、生活、学习等状况,与学生加强交流,提高管理水平。

四、后勤管理

后勤管理制度健全、管理规范,服务热情、周到,管理科学、有序,日常管理数据已录入微机,逐步推行后勤社会化服务。 制定了后勤工作承诺制度,后勤服务目标责任制,实施当日结办制度,为师生提供高效、快捷、优质服务,师生满意度高。对后勤服务进行测评。

食堂按照《中华人民共和国食品安全法》和《食品卫生法》及太原市食品药品监督管理局的要求进行经营管理,定期审验餐饮服务许可证;食堂经营坚持以全心全意服务学校、服务教学、服务师生的原则,经常参考市场价格,坚持以低价位、低利润、保证食品安全的方式运作;聘请水平较高的厨师,注意饭菜质量和口味的调剂,尽量满足大多学生要求。成立了由青年教工、学生代表及有关人员组成的“膳食管理委员会”,不定期对学校食堂的伙食和卫生等情况进行监督检查,征求意见及时改进。原料实行定点采购,按要求离地上架存放,每天对采购的原料进行登记;每天对餐具进行三次消毒,填写消毒记录;每餐留样并记录;严格控制食品添加剂用量,不使用非法添加剂,并对每日用量进行记录。每次开学之初,组织全体工作人员到有关机构进行食品安全培训和健康体检,人人持证上岗。坚持每月对食堂工作人员进行制度学习和技能培训。

五、预算管理

根据《预算法》及学校实际情况,建立预算管理办法,确定财务科负责人为预算管理第一责任人,负责预算的规划、控制、组织、实施。预算报告报校领导审批后送交主管部门,再由主管部门进行审核批复。

六、资产管理

有完整的资产管理体系,有固定资产管理细则,有学生生活用品代购办法、物资采购验收制度和房屋修缮制度、学生课桌凳及家具设备维修制度、实验室仪器设备使用管理细则、固定资产报废处置办法等一整套完善的制度。办学仪器设备、办公用品、学生学习生活用品等大宗物资采购和数额较大工程均实行招投标制度。资产账目清楚、准确。按照相关制度,资产管理责任落实到人,谁领用,谁保管,谁负责,财务科、后勤科等相关部门建卡、建账备查,做到账账相符、账卡相符、账物相符。

七、风险管理

组织各部门负责人共同对学校可能面临的风险加以判断、分类、鉴定,制定风险管理计划,形成风险管理体系。要求各部门重点防范发生频率高且损失严重的风险,由专人进行平时检测,制定相应应急预案,同时注意发生频率低且损失不严重的风险,做到全面防范,在发生风险后第一时间采取措施,使风险降到最低程度。

八、安全管理

学校定期召开安全例会,及时协调安全工作;每月进行一次全校安全大检查,及时排查处置安全隐患。财务室、食堂、学生公寓、重点实验室、图书馆等部门的规章制度中都对日常安全管理做了规定。相关部门人员、技术安全措施得力,保证了教学、饮食、师生财产安全,未发生过安全事故。学校有门卫室,严格执行门卫值班制度和巡逻制度,从专业的保安公司聘请保安人员执行24小时值班,由保卫科负责对保安的工作情况进行检查,确保校园安全。

建立了安全工作档案,重视师生的安全、法制教育,制定了安全法制年度工作计划并作出相应安排。保卫科与当地公安机关建立了联防联动的机制,有包片民警,校警联防紧密,设立了校园警卫室,建立了信息互联网。实行大型活动申报审批制度,制定有应急预案;各场所灭火器等消防器材配置齐全、有效,数量充足,定期进行维修及更新。楼宇内外消防栓、消防管网保持完好状态。教学设备、体育器材、生活设施坚持定期维修保养,保持了正常运转。选择正规、质量有保证的公司进行租赁,确保师生出行安全。

成立学生实习管理机构,专人负责学生实习实训安全管理制度。每次实习实训、参观实习、教学实习前相关科室领导及指导教师都要对学生进行操作规程等安全教育,教师和实习指导教师是第一责任人,发现问题及时制止。学生毕业顶岗实习到校外基地前,学校为学生办理实习责任险,并与企业、学生签订三方实习协议,畜牧科召开会议进行动员,就实训重要性、实训目标、纪律、行为规范、为人处世、如何学习、自我防护、安全防范等相关事项进行教育,指派实习指导教师负责学生的实习及安全。进入企业后,由企业指派专人负责学生的安全问题。多年来,学生实训实习期间,未发生安全事故。

 


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