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全民技能提升工程培训实施方案

为贯彻落实省政府《关于印发<山西省全民技能提升工程实施方案>的通知》(晋政发﹝2017﹞61号)精神,做好全民技能提升工程实施工作,依据我校现有师资及培训设施,特制定本方案:

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平总书记视察山西重要讲话精神,深入实施就业优先和人才强省战略,坚持以提高人的素质、促进人的全面发展为目标,按照“人人持证、技能社会”总体思路,健全职业技能培训体系、职业能力评价体系、政策支持保障体系、组织领导责任体系,激励和带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路,为我市加快脱贫攻坚、实现转型发展提供人力资源保障。
    二、目标任务

2018年结合古交市农村实用技术、农村剩余劳动力转移、就业与再就业培训,协同古交市人社局全民技能提升工程,积极开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价,力争每年经过培训并取得相应证书(指职业资格、专项职业能力、职业技能等级或培训合格证书)的劳动者达到6500人。

三、组织实施

(一)培训对象

根据晋政发﹝2017﹞61号文件精神,全民技能提升工程培训对象范围:

1.城镇失业人员:主要包括:

(1)城镇登记失业人员;

(2)在公共就业服务机构登记求职的城镇未继续升学应届初高中毕业生、毕业年度高校毕业生、贫困家庭子女、复退军人等。

2.农村进城务工人员:主要包括在公共就业服务机构登记求职的本市、县农村劳动力和外地农村劳动力。

各地根据农业产业发展和农业生产经营主体培育需要,可将农业劳动力视同农村进城务工人员,开展农业专业技能培训。

3.企业在岗职工:指被企业招用并在岗工作、领取劳动报酬的人员。

4.岗前培训对象:指小微企业当年新招录并与其签订6个月以上期限劳动合同的人员。

(二)培训内容

围绕培育就业创业能力,结合全市产业发展后备技能人才需求设置专业,坚持以技能操作为重点,依据太原市第一批全民技能提升工程培训职业(工种)目录,主要开设:电工、广告设计人员、化妆师、会计电算化、会计专业人员、计算机操作员、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、美甲师、摄影师,同时开展法律法规知识、安全常识、诚实守信等内容的培训。

(三)培训形式和时间

1.开展“需求导向”“就业导向”职业培训,针对不同培训人群,采取灵活多样培训方式,最大限度缩短培训与就业距离。实行“先培训、后就业”模式,重点对未继续升学的应届初高中毕业生开展劳动预备制培训;协助用人单位主要实行“先培训、后上岗”模式,重点对新招用人员开展岗前素质技能提升培训。

2.以师带徒培训:对不适用办培训班方式进行职业技能培训、专业性强、实际动手能力强的专业技术工种,按照以师带徒的方式进行培训。

3.顶岗实习培训:有针对性地将学员安置到企业相对应岗位进行实习,将理论用于实践,并要求企业给予一定生活补贴。

4.职业(工种)培训时间一般在10天(80个课时)左右,最短不得少于5天(40课时),最长不超过15天(120课时)

(四)工作步骤

1.调查摸底。一是开展对全市符合条件的培训对象摸底。二是开展古交市内企业用工情况的调查摸底。

2.招生宣传。做好初、高中毕业生的分流和分类统计工作,动员和引导全市符合培训条件的对象到职业学校接受职业教育或短期技能培训

3.制定计划。根据调查摸底情况制定培训计划,下达培训任务;完成实训基地设备购置、师资配备等软硬件建设;培训学员用工协议签订等工作。

4.教育教学。妥善安排培训人员参训期间的学习和生活,做好实训基地日常管理及基地实训设备的日常保养维修等相关工作。

5.结业考核。对培训学员经县(市、区)人社部门、市卫计委、省家政协会对结业过程审核后,为合格学员颁发《山西省全民技能提升工程培训合格证书》。证书由省人社厅统一印制。

6.就业推荐及跟踪服务。制定安置就业和跟踪服务的工作规程,统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“一条龙”服务。积极拓展就业服务渠道,建立劳务派遣组织网络,提高培训后安置就业和跟踪服务的组织化程度,确保经技能培训后就业比例不低于90%。

7.统计建档。对培训人员的有关数据、信息进行统计,建立完整档案和培训学员专门电子档案。

(五)学员生活管理

1.所有学员必须按时报到,报到时要按要求上交培训所需资料,逾期不到者取消培训资格。

2.学员着装要做到整齐大方、得体,统一佩戴胸牌。

3.培训实行全脱产封闭式管理,未经允许任何人不得私自外出。

4.培训期间任何人不得请假,特殊情况确实不能继续学习者,按自动退训处理。 

5.课余时间必须外出者须写请假条,由教务处批准后方可离开,返回时要到教务处销假。 

6.学员要严格遵守作息时间,不得迟到早退。 

7.尊重老师的劳动、服从老师的指挥,有问题时要先举手示意,经批准后再回答 

8.上课期间要认真听讲,不得有影响课堂秩序的行为和举动。(手机应关机或者调为震动,在教室内严禁抽烟)

9.学员要严格遵守餐饮管理制度,珍爱粮食,文明用餐。

(六)学员考勤管理

1.考勤由班主任负责记录,每日填写,月底汇总,报给教务管理人员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一,由教务存档保留。   

2.上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间,一般不准请假。学员请事假、病假、公假,必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。请假手续是:先向班主任请假,按批准权限批准后,方可生效。   

3.准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者,班主任有权批准;三天以内者,班主任签意见,教务负责人批准;三天以上者,校长批准。   

4.对迟到、早退和旷课的学员,应予以批评教育。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者,均按旷课一节处理。旷课累计达十节者,令其退处培训。

 

二〇一八年四月十八日

古交市职业中学校

全民技能提升培训应急方案

     为了保证全民技能培训提升培训能够顺利、安全地进行下去,健全职业技能培训体系、组织领导责任体系,激励和带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路,为我市加快脱贫攻坚、实现转型发展提供人力资源保障,特制定古交职中全民技能提升培训应急方案。

一、组织机构  

组长:康发奎         

   成员:刘建军  张玉爱  徐建峰  芦爱国  杜巧凤 全体培训教师

二、应急程序  

    1、接到发生突发地震、临震预警及其它事件报告,领导小组组长立即用广播通知全校师生紧急疏散。

2、听到广播后,全体培训人员立即停止一切体验活动,当课教师立即组织本次培训学员整队疏散,无课教师立即赶到培训班级,协助培训教师做好学员疏散工作;协调教师要指挥学员进行集合并清点人数,学校门卫立即打开大门,站在门边指挥、监督学员出校门,保证学员出校门时的安全。

3、疏散下楼梯预定顺序。

宿舍区→美术实训室→化妆班→164班→162班→161班→173班→172班→教学楼西侧楼梯

高三班→163班→174班→171班→教学楼东侧楼梯

舞蹈室→组装室→五层机房班→会计室→三层机电室→二层机房→教学楼东侧楼梯

四层机房→三层会议室→二层机房→办公区教师→办公楼楼梯

(要求全体学员在老师的指挥下按顺序到操场上集训指定的地点集中。)

4、各班及时清点人数,将人数统计情况报告给值班老师,同时及时寻找失散人员。

5、集合队伍,清点全体人员到位情况,组织受伤学员就医。

6、应急电话: 报警110   医疗急救120  

三、人员分工:    

1、总   指   挥:花宝平

2、信        号:值班教师    

3、跟        班:全民技能提升培训学员及培训老师;  

4、医疗保障:张  芳  吴慧敏       临时医疗点:操场南  

5、新闻报道:闫慧敏  贾振环                  

四、 撤离要求

1、撤离时所有学员和老师不要惊慌,听从指挥,服从安排。  

    2、撤离时学员必须保持安静,动作敏捷、规范,严禁推拉、冲撞、拥挤。  

    3、各班(室)按规定线路疏散,不得串线。  

4、学员离开教室后,教师方可离开教室。到指定位置集合时,任何学员不得离开本班位置。  

5、班主任、教师到达集合地点后要立即清点学员人数,不得离开本班位置。  

6、各班(室)桌凳的摆放必须有足够的空间,保证对学员离开座位不造成障碍。  

7、听到解除信号后(手打铃),各班就地解散(上厕所、进教室、活动)。  

8、所有人员必须听从指挥,服从安排,确保安全。  

五、紧急疏散图

 

 

 


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