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山西青年职业学院章程

 

山西青年职业学院章程

 

第一章    

 

第一条  为发展高等职业教育,实施科教兴国、科教兴晋和可持续发展战略,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、国家教育事业发展“十一五”规划纲要》及教育部颁布的《高等职业学校设置标准(暂行)》制定本章程。

第二条  山西青年职业学院是在山西青年管理干部学院的基础上,经国家教育部与山西省人民政府批准设立的全日制高等职业学院,与山西省团校是“一套班子,两块牌子”,具有普通高等职业教育和青年干部培训双重职能,隶属于共青团山西省委,实行山西省教育厅、共青团山西省委双重领导,属国家办学性质。

第三条  山西青年职业学院是以普通高中和中等职业学校毕业生为招生培养对象,以培养拥护党的基本路线,适应山西青年工作和经济建设需要,德、智、体、美等方面全面发展,具有必备的基础理论和专门知识,掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和职业技能,具有良好的职业道德和敬业精神的“复合型、应用型、创新型”为一体的高等应用性青年人才为培养目标的全日制高等职业学院。

 

第二章  学院名称、院址

 

第四条  学院名称:山西青年职业学院

第五条  学院院址:太原市小店区大学园区。

 

第三章  办学指导思想、宗旨和发展定位

 

第六条  办学指导思想:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持科学发展观,遵循高等职业教育规律,以市场为主导,以就业为导向,利用共青团组织的网络优势,面向地方经济建设和社会事业第一线,培养政治思想素质优良、社会活动组织能力强的专业人才,努力为山西经济发展与社会进步做出更大的贡献。

第七条  办学宗旨:质量立校,育人为本,厚德尚能,服务青年。

第八条  发展定位:全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,面向全省,服务青年,服务经济建设和社会事业发展,把学院建成政治思想素质优良、社会工作能力强的青少年工作者培养基地和适应山西经济社会发展需要的应用型管理人才培养基地。

 

第四章  办学形式与培养目标

 

第九条  办学形式:以全日制普通高等职业技术教育为主,同时举办共青团干部培训、职业技能培训。

第十条  培养目标:培养具有高尚职业道德、熟练职业技能,德智体美全面发展的政治思想素质优良、社会工作能力强、热爱青少年工作的管理人才。

 

第五章  招生对象及学制

 

第十一条  全日制高等职业教育统一纳入国家普通高校招生计划,招收普通高中和中等职业学校应届毕业生,学制为23年。

 

第六章  办学规模

 

第十二条  学院根据社会需要、办学条件和国家核定的办学规模,确定每年招生1000人左右,到2012年,达到在校生4500人左右的办学规模。学院根据社会发展和就业市场的需要,按计划合理调节各专业招生人数比例。  

 

第七章  专业设置

 

第十三条  学院根据社会发展和市场需求设置、调整专业,主要以管理为主,管、经、文等多学科协调发展。

第十四条  学院首开专业为19个,分别为社区管理与服务、文秘、心理咨询、电子商务、资产评估与管理、会计电算化、连锁经营管理、物流管理、服装设计、环境艺术设计、电脑艺术设计、旅游管理、酒店管理、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机信息管理、软件技术、应用英语、应用德语19个应用型专业。在此基础上,根据高等职业教育发展和市场需求,加大专业建设力度,努力拓宽学院专业设置领域,逐步增设适应市场需求的管理类及工科类应用型专业。

 

第八章  内部管理体制

 

第十五条  学院在共青团山西省委的领导下,实行党委领导下的院长负责制。学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》统一领导学院工作,支持院长独立行使职权。党委的主要职责是:

(一)贯彻党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,负责学院的思想、组织、作风、制度建设。

(二)领导学院的思想政治工作和德育工作。

(三)领导学院工会、共青团、学生会和教职工代表大会,支持他们依照法律和各自的章程,独立地开展工作。

(四)研究决定学院改革与发展目标、规划,研究审定院长提出的关于教学、科研、行政管理等工作中的重大问题、重要事项及其他关系到学院全局的工作方案。

(五)讨论决定学院内部党政组织机构的设置,按照干部管理权限,负责学院党政干部的选拔、任用、教育、培养、考核、监督和奖惩工作。

(六)抓好党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责,依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。

(七)保证以人才培养为中心的各项任务的完成。

第十六条  院长是学院的法人代表,依法行政,履行法定职责。院长全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作,依法行使下列职权:

(一)贯彻落实上级主管部门的工作部署和学院党委的决议。

(二)拟定学院改革、发展目标和规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施。

(三)组织开展教学活动、科学研究和思想教育,主持日常行政工作。

(四)拟定和执行年度经费预算方案,保护和管理学院资产,维护学院的合法权益。

(五)聘任与解聘教师以及其他工作人员,对学生进行学籍管理并实施奖励或处分。

(六)主持院长办公会,处理前款规定的有关事项。

副院长协助院长工作并负责完成院长委托的工作,对院长负责。

第十七条  学院成立学术委员会,作为学术问题的咨询、评审机构。学术委员会行使下列职权:

(一) 审议专业(学科)的设置

(二)审议教学计划和科学研究计划方案。

(三) 评定教学、科学研究成果。

(四)完成院长办公会和院长交予的其它学术事项。

第十八条  学院建立以教师为主体的教职工代表大会制度,并通过教职工代表大会等组织形式,依法保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利,维护教职工的全法权益。

第十九条  学院根据实际需要和精简高效的原则,设立精干的行政和党务机构。

 

第九章  教育教学

 

第二十条  培养人才是学院的根本任务,教学工作是学

院的中心工作,学院积极进行教学改革,努力提高教育教学质量,办出高等职业教育特色。

第二十一条  根据教学需要,在国家和地方教育行政部门的宏观指导下,以职业岗位规范和岗位技能需要为依据,以培养技术型、应用型人才为目标,以培养学生适应能力和可持续学习能力为基础,自主制定科学严密的教学计划和课程体系,严谨选编教材,强化实践,使理论教学与实践教学的学时比达到64,严格按照教学计划和教学大纲组织实施教学活动。

第二十二条  建设职业教育实验室和教学实践基地,为学生的实习、实训等实践教学活动提供场所。

第二十三条  学院的办学水平和教育质量等各项相关工作,均接受省教育厅和共青团山西省委的领导与监督,并由省教育厅组织评估。

 

第十章  教师和其他教育工作者

 

第二十四条  学院教师和其他教育工作者均享有法律赋予的权利,并履行法律义务,忠诚于人民的教育事业。

第二十五条  学院依据《教师法》的有关规定,贯彻执行教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度。学院的管理人员,实行教育职员制度。教学辅助人员及其他专业技术人员,实行专业技术职务聘任制度。

第二十六条  学院对教师和其他教育工作者的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作业绩进行考核,以考核结果作为聘任或解聘、晋升、奖励或处分的依据。

第二十七条  学院采取措施改善教师和其他教育工作者的工作和生活条件,积极为教师参加培训、进修、开展科研和进行学术交流提供便利条件。

第二十八条  学院的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员,应当以教学和培养人才为中心,坚持教书育人、管理育人、服务育人,做好本职工作。

 

第十一章    

 

第二十九条  学院招生面向全省,实行择优录取制度。

第三十条  学院的学生应当遵守法律、法规,遵守学生行为规范和学院的各项规章制度,尊敬师长,刻苦学习,增强体质,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,具有良好的思想品德,在具有必备的基础理论知识和专业知识的基础上,掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能,具备较快适应生产、服务、管理等第一线岗位需要的实际工作能力和素质,具有良好的职业道德、务实的工作作风、强烈创新意识和健康的体魄。

第三十一条  学院学生的合法权益,受法律保护。

(一)参加教学计划安排的各项教育教学活动,使用学院的教育教学设施、设备和图书资料。

(二)每学年按国家规定交纳学费。学院按照有关规定,对学生实行奖学金制度,对品学兼优的学生给予奖励;实行学生学费减免制度,品学皆优而家庭经济困难的学生,可以申请补助或者减免学费。

(三)在学院内组织学生团体。学生团体在法律、法规规定的范围内活动,服从学院的领导和管理。

(四)学院为毕业生提供就业指导和服务。

(五)对学院给予的处分或处理决定向有关部门提出申诉。

(六)法律、法规规定的其它权利。

 

第十二章  教育经费和财产管理

 

第三十二条  学院办学经费来源以财政拨款为主,以学费收入以及其他渠道筹措经费为辅。

第三十三条  学院依法统一制定和颁布经费预算和财务管理制度,严格经费收支,实施校内财务检查、监督,杜绝和纠正可能出现的各种违反财经纪律的现象和问题,提高教育投资效益,合理配置教育资源。

第三十四条  学院按国家有关规定和物价部门核定的标准收取学费及相关费用。

第三十五条  学院确保资产安全完整,不受侵害。对校产使用,注重资源共享,合理配置,厉行节约,杜绝浪费。

第三十六条  学院财务活动依法接受财政、审计、物价等职能部门的监督。

 

第十三章   

 

第三十七条  本章程由院长组织专门小组负责起草,交由院长办公会研究后,提交院党委会讨论通过,报请上级主管部门审批后颁布。

第三十八条  章程的修改程序为:

(一)院长提出章程修改意见,依照章程的制定程序进行修改。

(二)上级主管部门提出章程修改,需提出方案,征求学院教职工意见,经院长办公会研究同意,提交院党委会讨论通过,并报上级有关部门批准。

第三十九条  本章程的解释权属山西青年管理职业学

院。

第四十条  本章程自学院被批准成立之日起执行。

 

 


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